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為推進(jìn)研究院公司高質(zhì)量發(fā)展，逐步提升公司選人用人市場(chǎng)化程度，經(jīng)集團公司黨委和研究院公司支委會(huì )研究決定，以“公開(kāi)選拔、競爭上崗”方式面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理一名，采取自愿、擇優(yōu)的方式選拔出品行端、作風(fēng)正、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、創(chuàng )效益的優(yōu)秀管理人才。現將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)研究院有限公司總經(jīng)理

二、選聘范圍

本次總經(jīng)理崗位面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘，包括集團公司范圍內符合條件人員均可報名。

三、崗位條件

（一）基本條件

1.具備可靠的政治素質(zhì)。認同集團公司整體以及聘用企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會(huì )責任。

2.具有履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識。熟悉國家有關(guān)政策法規與相關(guān)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)情況，擁有豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神、市場(chǎng)競爭意識。

3.有突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。忠實(shí)履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理目標，在同類(lèi)崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jì)。

4.具有較好的職業(yè)素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

6.具備豐富的環(huán)保領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國內環(huán)保法律法規和政策；

7.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，以及領(lǐng)導團隊的經(jīng)驗；

8.具備創(chuàng )新思維和戰術(shù)規劃能力，能夠推動(dòng)研究院公司在環(huán)保領(lǐng)域的創(chuàng )新發(fā)展；

9.具備成果轉化能力，能夠推動(dòng)研究成果轉化落地，并創(chuàng )造經(jīng)濟效益。

10.非經(jīng)聘用企業(yè)允許，不能同時(shí)在其他企業(yè)擔任經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)，或事實(shí)上起著(zhù)從事其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的行為。

11.對于有涉嫌違反有關(guān)黨紀、政紀規定行為，尚處于調查階段或還沒(méi)有調查和處理結論的擬聘用對象，應暫時(shí)停止聘用程序。

（二）任職資格

應聘人員應具備以下資格要求：

1.年齡45周歲以下，具有5年及以上環(huán)保領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷；

2.原則上累計擔任過(guò)2年以上規上企業(yè)中層及以上管理職務(wù)；

3.熟悉國有企業(yè)生產(chǎn)管理、科技管理、項目管理、風(fēng)險防控等工作流程，具有組織管理能力和組織協(xié)調能力；

4.在國內外知名高校、科研院所取得博士學(xué)位，并具有副高級工程師及以上職稱(chēng)；

5.具有良好的文獻專(zhuān)利閱讀和寫(xiě)作能力；

6.學(xué)術(shù)帶頭人、攜環(huán)保領(lǐng)域研發(fā)項目入職研究院公司者優(yōu)先。

相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗豐富，與職位高度匹配者，經(jīng)研究院公司公開(kāi)選聘領(lǐng)導小組研究，以上資格條件可適當放寬。

四、工作職責

（一）戰略規劃與發(fā)展

著(zhù)眼于環(huán)保領(lǐng)域的前沿發(fā)展趨勢，制定長(cháng)遠發(fā)展戰略，推動(dòng)研究院公司的創(chuàng )新和發(fā)展。

（二）科研項目管理

具備組織、管理和實(shí)施科研項目的能力，確保項目的順利推進(jìn)，達成預期成果，并完成年底集團公司研發(fā)考核目標。

（三）團隊領(lǐng)導與管理

建立高效的團隊，激發(fā)團隊成員的潛力，推動(dòng)合作和知識共享。

（四）政策研究與咨詢(xún)

關(guān)注環(huán)保政策動(dòng)態(tài)，開(kāi)展政策研究，為政府及企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)建議。

（五）資金與交流合作

擅長(cháng)交流合作，推動(dòng)研究院與高校、科研院所在環(huán)保領(lǐng)域合作；尋找資金和合作伙伴支持創(chuàng )新項目的開(kāi)展。

五、選聘流程

（一）報名及資格審核

應聘人員應如實(shí)提供下列材料，于2023年12月12日前發(fā)送至指定郵箱sxhbcyjthr@163.com。

1.《市場(chǎng)化選聘報名登記表》(見(jiàn)附表)；

2.本人近期免冠正面證件照；

3.身份證正反面或其他有效身份證件掃描件；

4.所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國內外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》）；

5.任職條件要求的其他證明材料掃描件。

（二）選聘演講

1.應聘人員按照抽簽順序進(jìn)行選聘演講，應聘演講主要包括個(gè)人基本情況介紹、主要工作業(yè)績(jì)，以及對應聘職位的工作設想和思路，時(shí)間限制在20分鐘以?xún)取?/span>

2.應聘演講結束后，評委進(jìn)行提問(wèn)，并對應聘者表現進(jìn)行現場(chǎng)打分。

（三）確定考察人選

市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導小組依據考評成績(jì)提出考察人選意見(jiàn)。

（四）考察

由集團黨委或研究院公司派出考察組對考察對象組織考察或開(kāi)展背景調查。廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，深入了解考察對象，注重考察其現實(shí)表現和工作實(shí)績(jì)，形成考察材料。

（五）集體研究

研究院公司支委會(huì )對擬聘任人選進(jìn)行討論研究后，報集團公司黨委會(huì )討論審議。

（六）公示

在一定范圍內公示擬聘任人選，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）辦理任職手續

公示結果無(wú)異議的，按照有關(guān)規定辦理任職手續，并簽訂經(jīng)理層契約化文件及經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)。

六、其他事項

（一）保密承諾

所有參與市場(chǎng)化選聘的候選人需對市場(chǎng)化選聘過(guò)程中涉及的公司機密和商業(yè)機密保密。

（二）待遇和福利

公司將根據候選人的工作經(jīng)驗和綜合能力，提供具有競爭力的薪資待遇和福利待遇。

（三）任期

總經(jīng)理任期原則上為3年，任期屆滿(mǎn)后依據考核結果確定是否繼續任職。如日常評價(jià)或年度考核不達標，根據簽訂的《勞動(dòng)合同》《崗位聘任協(xié)議》《任期目標責任書(shū)》和《年度目標責任書(shū)》等適時(shí)調整。

特此公告。

點(diǎn)擊下載附件：市場(chǎng)化選聘報名登記表

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

                      2023年12月6日