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陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團投資有限公司成立于2017年1月25日，是陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司全資子公司。經(jīng)營(yíng)范圍主要包括項目投資、風(fēng)險投資、投資管理、資產(chǎn)重組咨詢(xún)和投資咨詢(xún)等。

為全面強化公司經(jīng)營(yíng)管理，建立起一支精干高效、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)過(guò)硬、善于創(chuàng )新、勇于奉獻、敢于開(kāi)拓的管理人員隊伍，促進(jìn)公司全面協(xié)調發(fā)展，現面向社會(huì )開(kāi)展市場(chǎng)化選聘投資公司總經(jīng)理工作，有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團投資有限公司總經(jīng)理1人。

二、選聘范圍

本次總經(jīng)理崗位面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘，包括集團公司范圍內符合條件人員均可報名。

三、職位條件

（一）基本條件

1.性別不限，年齡45周歲及以下，一般應具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.可靠的政治素質(zhì)。認同集團整體以及投資公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會(huì )責任。

3.具有履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識。熟悉國家有關(guān)政策法規與相關(guān)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)情況，擁有豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題與處理突發(fā)事件的能力，具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神、市場(chǎng)競爭意識。

4.具有突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。忠實(shí)履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理目標，在同類(lèi)崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jì)。

5.具有較好的職業(yè)素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

7.具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗和深厚的行業(yè)資源，能迅速地開(kāi)展工作。

（二）任職資格

1.熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟和環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策，深入了解本行業(yè)國內外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟練掌握投行、證券、環(huán)保產(chǎn)業(yè)投融資、融資租賃、基金管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

2.具有10年以上同類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營(yíng)銷(xiāo)管理從業(yè)經(jīng)歷，且原則上應累計擔任過(guò)2年以上規上企業(yè)中層及以上管理職務(wù)。

3.具有經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級技術(shù)職稱(chēng)或同等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.熟悉國有企業(yè)生產(chǎn)管理、科技管理、項目管理、風(fēng)險防控等工作流程，掌握市場(chǎng)調研與行業(yè)研究方法工具，具有組織管理能力和組織協(xié)調能力。

5.不得有證監會(huì )、銀保監會(huì )、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì )以及各級金融監管機構處罰記錄。

相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗豐富，與選聘職位高度匹配者，經(jīng)市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導小組研究，以上資格條件可適當放寬。

四、工作職責

（一）組織擬定公司的長(cháng)期發(fā)展戰略，經(jīng)董事會(huì )審核批準后，組織、指導、協(xié)調各部門(mén)實(shí)施執行。

（二）定期檢視公司的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃的執行情況，并及時(shí)根據實(shí)際情況做出相應調整。

（三）定期將發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施效果，列入總經(jīng)理工作報告，并向董事會(huì )報告。

（四）依據公司授權清單，授權其他高級管理人員、內設部門(mén)等從事公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

（五）組織落實(shí)董事會(huì )相關(guān)決議，并及時(shí)向董事會(huì )匯報實(shí)施效果。

（六）組織擬定公司基本管理制度，確保公司章程和管理制度的有效落實(shí)。

（七）推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理層與董事會(huì )進(jìn)行溝通交流。

（八）組織處理公司重大突發(fā)事件。

（九）審批簽署公司對外統一的法律文書(shū)、合同范本。

（十）建設、推廣與維護公司企業(yè)文化和品牌。

五、選聘流程

（一）公開(kāi)報名和資格篩選

應聘人員應如實(shí)提供下列材料，于2023年12月12日前發(fā)送至指定郵箱sxhbcyjthr@163.com。

1.《市場(chǎng)化選聘報名登記表》(見(jiàn)附表)；

2.本人近期免冠正面證件照；

3.身份證正反面或其他有效身份證件掃描件；

4.所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國內外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》）；

5.任職條件要求的其他證明材料掃描件。

（二）面試考察

1.演講。應聘人員按照抽簽順序圍繞個(gè)人基本情況、過(guò)去主要成績(jì)、對于職位的優(yōu)勢、對于職位的理解以及未來(lái)工作設想進(jìn)行演講，時(shí)間限制在20分鐘以?xún)取?/span>

2.訪(fǎng)談。演講結束后，考評組結合演講情況及職位核心要素對應聘人員進(jìn)行訪(fǎng)談提問(wèn)。

3.綜合評價(jià)。考評組根據演講和訪(fǎng)談情況對應聘人員進(jìn)行綜合評價(jià)。

（三）組織考察

1.確定考察人選。市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導小組依據考評成績(jì)提出考察人選意見(jiàn)。

2.組織考察。由集團黨委或投資公司派出考察組對考察對象組織考察或開(kāi)展背景調查。廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，深入了解考察對象，注重考察其現實(shí)表現和工作實(shí)績(jì)，形成考察材料。

（四）討論確定

1.研究討論。根據考察結果和考察對象的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，結合職位條件要求，經(jīng)投資公司支委會(huì )研究后，提出初步擬聘任人選，報集團黨委會(huì )議研究審議，確定最終擬聘任人選。

2.任前公示。在一定范圍內公示擬聘任人選，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.依法依規任職。公示結果不影響任職的，按照有關(guān)規定辦理任職手續，并簽訂經(jīng)理層契約化文件及經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)。

六、其他事項

（一）保密承諾

所有參與市場(chǎng)化選聘的候選人需對市場(chǎng)化選聘過(guò)程中涉及的公司機密和商業(yè)機密保密。

（二）待遇和福利

公司將根據候選人的工作經(jīng)驗和綜合能力，提供具有競爭力的薪資待遇和福利待遇。

（三）任期

總經(jīng)理任期原則上為3年，任期屆滿(mǎn)后依據考核結果確定是否繼續任職。如日常評價(jià)或年度考核不達標，根據簽訂的《勞動(dòng)合同》《崗位聘任協(xié)議》《任期目標責任書(shū)》和《年度目標責任書(shū)》等適時(shí)調整。

特此公告。

點(diǎn)擊下載附件：市場(chǎng)化選聘報名登記表

                     陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

                      2023年12月6日