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為了扎實(shí)踐行“13571”發(fā)展思路，積極推進(jìn)“三項制度”改革，持續激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)活力，根據陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團公司”）總部崗位需求和工作實(shí)際，現就公開(kāi)競聘集團公司綜合管理部部長(cháng)、安全環(huán)保部部長(cháng)崗位有關(guān)事宜公告如下：

一、競聘崗位

集團公司綜合管理部部長(cháng)、集團公司安全環(huán)保部部長(cháng)。

二、競聘范圍及崗位條件

本次競聘面向集團總部中層管理人員，權屬二級企業(yè)領(lǐng)導班子成員，具體條件為：

（一）基本條件

1.具有履行職責所需的政治素質(zhì)；

2.具有強烈的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信；

3.具有較強的管理能力；

4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)；

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

6.具有正常履行職責的身體條件。

（二）任職資格條件

1.一般應具有3年及以上企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗；

2.一般應具有集團公司管理四級（集團總部中層副職或權屬二級企業(yè)領(lǐng)導班子副職）及以上職務(wù)兩年以上工作經(jīng)歷；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

相關(guān)管理經(jīng)驗豐富，與競聘崗位高度匹配者，經(jīng)集團公司市場(chǎng)化選聘和競聘上崗領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”）研究，以上資格條件可適當放寬。

（三）崗位條件

1.綜合管理部部長(cháng)

（1）熟悉企業(yè)綜合管理體系，具備優(yōu)秀的資源整合能力，能夠高效推動(dòng)部門(mén)內外各項工作的順利開(kāi)展；

（2）深入了解國家及地方行政管理、信息化、后勤管理等相關(guān)法律法規，熟練掌握企業(yè)內部管理制度和業(yè)務(wù)流程；

（3）具備出色的任務(wù)分解、進(jìn)度控制和質(zhì)量監督能力，熟悉信息化建設和網(wǎng)絡(luò )安全管理的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢；

（4）精通綜合管理業(yè)務(wù)，擁有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，能夠妥善應對各種復雜和多變的管理挑戰；

（5）具備良好的應變能力和危機處理經(jīng)驗，能夠在緊急情況下迅速組織資源并有效應對；

（6）具備良好的人際交往能力和跨部門(mén)協(xié)作精神，能夠與各級領(lǐng)導和團隊成員建立良好的工作關(guān)系，共同推動(dòng)綜合管理部的高效運作。

2.安全環(huán)保部部長(cháng)

（1）熟悉企業(yè)安全環(huán)保管理體系，具備較高的戰略眼光和較強的組織協(xié)調能力；

（2）深入了解國家及地方安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關(guān)法律法規，全面掌握企業(yè)內部相關(guān)政策和規章制度；

（3）具備安全環(huán)保風(fēng)險識別、評估、預防和控制的能力，熟悉安全環(huán)保管理信息化建設的最新知識和技術(shù)；

（4）精通安全環(huán)保管理業(yè)務(wù)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，能夠處理復雜和疑難的安全環(huán)保管理問(wèn)題；

（5）具備優(yōu)秀的危機管理和應急處理能力，能夠在緊急情況下迅速做出決策并有效執行；

（6）具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門(mén)和各級權屬企業(yè)有效合作，推動(dòng)安全環(huán)保工作的有效實(shí)施。

三、競聘流程

（一）公開(kāi)報名和資格篩選。

意向競聘者根據基本條件、任職資格條件和崗位條件填寫(xiě)《競爭上崗報名登記表》(見(jiàn)附表)，于2024年4月8日前發(fā)送至指定郵箱sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。工作專(zhuān)班對意向競聘者進(jìn)行資格審查篩選。

（二）能力素質(zhì)考評。

集團公司組織召開(kāi)競聘會(huì )議，對競聘者能力素質(zhì)進(jìn)行綜合考評，具體程序為：

1.競聘演講。競聘人員圍繞個(gè)人基本情況、過(guò)去主要成績(jì)、對于競聘崗位的理解以及未來(lái)工作設想進(jìn)行脫稿演講，時(shí)間限制在15分鐘以?xún)取?/span>

2.綜合評價(jià)。參會(huì )人員根據競聘演講情況，以及日常工作表現對競聘人員進(jìn)行評分。

（三）組織考察。

1.確定考察人選。依據考評成績(jì)確定考察人選。

2.組織考察。集團黨委派出考察組全面了解擬聘人選有關(guān)情況。

（四）討論確定。

1.研究討論。集團黨委會(huì )議研究決定擬任職人選。

2.任前公示。對擬任職人選在一定范圍內予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.依法依規任職。公示結果不影響任職的，按照有關(guān)規定辦理任職手續。

附件：《競爭上崗報名登記表》

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

                            2024年4月2日