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下屬各單位、總部各部門(mén)：

為扎實(shí)推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)，逐步提升集團公司選人用人市場(chǎng)化程度，根據集團總部職能部門(mén)工作實(shí)際，現面向全集團開(kāi)展集團總部合規法務(wù)部部長(cháng)崗位公開(kāi)競聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、競聘職位

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司合規法務(wù)部部長(cháng)1人。

二、競聘范圍及崗位條件

本次競聘面向集團總部中層管理人員，二級子企業(yè)領(lǐng)導班子成員。具體條件為：

（一）基本條件

1.具有履行職責所需的政治素質(zhì)。自覺(jué)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅定擁護“兩個(gè)確立”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅決做到“兩個(gè)維護”，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，嚴格執行民主集中制原則，堅持國有企業(yè)社會(huì )主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅定建設具有較強競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求；

2.具有強烈的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，時(shí)常感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、文化創(chuàng )新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

3.具有較強的治企能力。善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性；

4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)。堅決貫徹創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任，工作業(yè)績(jì)突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.一般應具有5年以上企業(yè)相應業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；

2.一般應具有同層級副職兩年以上工作經(jīng)歷；

3.具有大學(xué)本科或中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.性別不限，年齡45周歲以下。

相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗豐富，與競聘職位高度匹配者，經(jīng)集團公開(kāi)競聘領(lǐng)導小組研究，以上資格條件可適當放寬。

（三）職位條件

1.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力；

2.深入了解國家法律法規、行業(yè)政策以及企業(yè)內部規章制度，熟悉企業(yè)經(jīng)濟合同、重大決策的合規審查流程和要求；

3.具備風(fēng)險識別、預警和應對處置的能力，了解合規管理信息化建設的相關(guān)知識和技術(shù)；

4.精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力；

5.具有法律職業(yè)資格、律師職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格。

三、競聘流程

（一）公開(kāi)報名。有意競聘者根據基本條件、任職資格和職位條件填寫(xiě)《公開(kāi)競聘報名登記表》(見(jiàn)附表)，于2023年11月22日前發(fā)送至指定郵箱sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。

（二）資格審查。公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件競聘候選人名單。

（三）面試考察。

1.競聘演講。競聘人員按照抽簽順序圍繞個(gè)人基本情況、過(guò)去主要成績(jì)、對于競聘職位的優(yōu)勢、對于競聘職位的理解以及未來(lái)工作設想進(jìn)行脫稿演講，時(shí)間限制在15分鐘以?xún)取?/span>

2.半結構化行為訪(fǎng)談。競聘演講結束后，評委結合職位核心要素進(jìn)行訪(fǎng)談提問(wèn)，并綜合競聘演講、行為訪(fǎng)談等情況對競聘者進(jìn)行打分評價(jià)。

（四）組織考察。

1.確定考察人選。公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組依據考評成績(jì)提出考察人選意見(jiàn)，集團黨委會(huì )研究決定考察人選。

2.組織考察。由集團黨委派出考察組在考察對象工作單位發(fā)布考察預告，開(kāi)展組織考察。經(jīng)過(guò)民主測評、個(gè)別談話(huà)等方式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，深入了解考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況和能否勝任公選職位的工作，注重考察其現實(shí)表現和工作實(shí)績(jì)，形成考察材料。

（五）討論確定。

1.研究討論。根據考察結果和考察對象的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，結合職位條件要求，集團黨委會(huì )議研究討論確定擬任人選；

2.任前公示。根據集團黨委確定的擬任人選，在集團范圍內予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；

3.依法依規任職。公示結果不影響任職的，按照有關(guān)規定辦理任職手續。

附件：《公開(kāi)競聘報名登記表》

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

2023年11月20日