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陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

關(guān)于公開(kāi)競聘延安市環(huán)境保護工程公司

總經(jīng)理崗位的公告

下屬各單位、機關(guān)各部門(mén)：

為扎實(shí)推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)，逐步提升集團公司選人用人市場(chǎng)化程度，根據各二級子企業(yè)領(lǐng)導班子崗位空缺情況，以及經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，現面向全集團開(kāi)展延安市環(huán)境保護工程公司總經(jīng)理崗位公開(kāi)競聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、 領(lǐng)導機構

為確保競聘工作有序進(jìn)行，集團公司成立競聘工作領(lǐng)導小組，負責本次競聘工作的組織領(lǐng)導和統籌協(xié)調。

組  長(cháng)：熊良虎  

副組長(cháng)：顧  峰  郝軍亮  惠  哲

成  員：集團總部各部門(mén)主要負責人

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在集團人力資源部（黨委組織部），負責此次競聘工作的具體組織實(shí)施。

二、競聘崗位

延安市環(huán)境保護工程公司總經(jīng)理

三、競聘范圍及崗位條件

本次競聘崗位面向集團機關(guān)中層管理人員以及二級子企業(yè)領(lǐng)導班子成員，具體條件為：

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有較強競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求；

2.具有強烈的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防范風(fēng)險，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

3.具有較強的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家政策法規，有戰略思維和法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性；

4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，謹慎用權，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.年齡45周歲以下，性別不限；

2.一般應具有擔任集團二級企業(yè)副職累計滿(mǎn)兩年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)兩年的應當具有集團二級企業(yè)副職和中層正職累計五年以上工作經(jīng)歷；

3.熟悉延安區域市場(chǎng)環(huán)境和集團在延項目情況；

4.工作業(yè)績(jì)較為突出，且與競聘崗位匹配度較高者，經(jīng)競聘工作領(lǐng)導小組研究，以上資格條件可適當放寬。

四、競聘流程

（一）公開(kāi)報名。有意競聘者根據崗位任職資格條件填寫(xiě)《公開(kāi)競聘報名登記表》(見(jiàn)附表)，于2022年2月23日前發(fā)送至指定郵箱，由競聘工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行資格審核。

（二）競聘演講。

1.競聘人員按照抽簽順序進(jìn)行競聘演講，競聘演講主要包括個(gè)人基本情況介紹、主要工作業(yè)績(jì)，以及對競聘職位的工作設想和思路，時(shí)間限制在30分鐘以?xún)取?/span>

2.競聘演講結束后，評委進(jìn)行提問(wèn)，并對競聘者表現進(jìn)行現場(chǎng)打分。
（三）組織考察。

1.確定考察人選。依據考評成績(jì)，確定得分最高人員為此次職位人選考察對象。

2.考察人選公示。對擬考察對象的基本情況等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

3.組織考察。經(jīng)公示無(wú)異議后，由集團黨委派出考察組在考察對象工作單位開(kāi)展組織考察。經(jīng)過(guò)民主測評、個(gè)別談話(huà)等方式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，深入了解考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況和能否勝任公選職位的工作，注重考察其現實(shí)表現和工作實(shí)績(jì)，形成考察材料。

（四）討論確定。

1.研究討論。根據考察結果和考察對象的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，結合崗位職位條件要求，集團黨委會(huì )議研究討論確定擬任人選。

 2.任前公示。根據集團黨委確定的擬任人選，在集團范圍內予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.任職。公示結果不影響任職的，經(jīng)集團公司董事會(huì )討論通過(guò)后辦理任職手續，并簽訂目標責任書(shū)。

聯(lián)系人：趙胤翔    02968661090  13991153206

郵  箱：zyx@sxhbjt.com

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

2022年2月18日